Levi Strauss & Co. объявила о завершении перехода на единую систему управления ресурсами предприятия (ERP) во всех своих глобальных подразделениях к середине 2027 года. Недавно компания перевела бизнес-операции в Азии и бренд Beyond Yoga на глобальную ERP-платформу, спустя три года после внедрения этой системы в Северной Америке. После интеграции в Азии компания планирует полностью внедрить технологию в Европе и Латинской Америке, что станет заключительным этапом перехода.

Переход на единую ERP-систему реализуется более десяти лет. В рамках этого процесса компания отказывается от разрозненных индивидуальных платформ в пользу стандартизированной облачной ERP-системы. Ранее в компании использовалось девять различных ERP-систем.

Ожидается, что после завершения внедрения новая платформа будет способствовать развитию модели прямых продаж потребителям (DTC), ускорит принятие решений и создаст основу для масштабирования искусственного интеллекта и автоматизации во всех глобальных операциях. Также планируется обеспечить более последовательный и точный поток данных.

Внедрение обновленных ERP-систем продолжается в различных отраслях. Например, производитель продуктов питания Nestlé внедрил облачную платформу SAP S/4HANA в 112 странах для 50 000 сотрудников и планирует интегрировать помощника на базе искусственного интеллекта SAP в основные бизнес-системы. Производитель товаров народного потребления Clorox начал переход своей цепочки поставок в США и других бизнес-операций на новую ERP-систему в июле прошлого года.

Для Levi’s упрощение технологической инфраструктуры цепочки поставок сопровождается реорганизацией сети, особенно в США. В рамках перехода от полностью собственной модели распределения к смешанной модели с привлечением сторонних операторов компания закроет распределительный центр в Кентукки в конце августа.